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      努力建設成為集團公司具有高成長性的企業。  

      分兩步走:   

      到2010年,實現“四個一”目標,企業成長性得到明顯提高。

      1、職工年人均收入保持10%以上增幅;

      2、建設一流技術型企業;

      3、一流企業文化初見成效。   

      到2015年:

      1、經濟總量、人均增加值和職工收入水平均進入未上市企業前列;

      2、建設一流技術型企業和一流企業文化;

      3、企業繼續保持較高成長性。   

      企業文化建設總體目標:   

          逐步建成理念特色鮮明、制度規范健全、環境整潔優美、隊伍團結一心的集團有限責任公司企業文化體系,在國內同行業具有較大的知名度和影響力,為集團公司的快速、持續、協調發展奠定堅實的文化基礎。

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